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中加学院网站管理制度与考核方案

2017-06-27 17:05:51 来源: 作者: zjxy 点击:

网站建设是学院信息化建设的重要方面,是加大学院对外交流与宣传力度的重要途径。为了加大学院网站建设力度,科学有效管理好学院网站,特制定以下制度:

一 基本思路

学院网站建设坚持有利于提高教学与管理效率、有利于师生获取与交流信息、有利于加强学院对内、对外交流与宣传的原则,把握前沿,跟踪动态,关注现在,探讨未来。学校网站建设与管理采取专人负责网站的日常维护和运行管理。

二 信息采集与审核程序

(一)信息采集范围:

1.学院对外宣传的公开资料。

2.涉及学院工作可以公开交流制度、活动、教学科研的动态。

3.教师个人简介、不涉及知识产权的教师教学和德育论文、优秀教案、以及学生文化活动作品等。

4.实习单位介绍与链接等。

5、合作办学院校介绍与链接等。

(二)资料采集、审核与上传程序:

网站所用资料实行学院负责制,相关资料由各办公室初步审核后交由院长最终审核后发布。网站管理员,具体负责入网资料的提供和上传发布工作。各办公室所提供的资料必须详实、准确、及时。

三 工作措施

1.成立网站管理小组,组长为院长,组长负责每个月对网站进行内容更新进行审核,并负责及时督促相关办公室将网站更新内容交由院长审核。

2.网站管理员应加强学习,提高对信息的敏感性、警惕性;增强工作热情和责任心;注意保护各种登陆密码防止泄露。

3.实行两级审核制度,加强信息内容的监控;实行信息跟踪制度,谁撰写谁负责。

4.各办公室必须认真负责地管理好所属栏目,及时将更新资料交给网站管理员。网站管理员不得超越管理权限删改网站其它信息,不得将管理权限和管理员密码转交其他非管理人员。

5.各位教师、学生应科学、正确、规范、健康地使用学院网络资源,不得在网站上从事其它违禁活动,一经发现,将严肃处理。

四 网站宣传考核办法

(一)考核负责人:网站管理小组组长

(二)考核内容:

1.各办公室应及时提供宣传内容,考核实行数量与质量相结合的原则,每个月宣传报道不应少于2篇,学期末将总发表量进行统计,并根据撰写数量和质量来进行年度考评,并作为评选先进的依据之一。

2.鼓励专任教师撰写新闻稿,特别是学生实习实践活动、课堂教学改革案例、班主任工作案例等,可根据教师提供资料的情况,列入年度考核。

3.网站管理员负责及时上传各部门和教师提供的网站资料,做到每周至少有1个的更新。

(三)考核依据:网上检查、信息管理员提供的信息发布日志。

(四)考核结果:结果在院务会议公开。

(五)相关奖惩:考核结果月度累计,学期总评,纳入个人工作考评指标,作为年终工作评判指标。对于工作优秀者给予相关奖励。



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